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栾采春
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
张简春香
“前期,我们的项目就被录入‘招商管理系统云平台’,没过多久税务部门便通过园区的‘经彩山海服务站’联系我们,针对企业需求送上了‘飞地’企业办税流程和政策‘大礼包’,从签约到开工仅用20天。
申屠海霞
一是精准定位,摸排高校毕业生(本地生源)信息,开展意向沟通;二是前移触点,提前组织意向大学生宣讲会、沟通会;三是深度交流,有效沟通,邀请大学生来公司参观,提高签约率;四是以才引才,组织公司优秀大学生员工参与招聘,分享成长轨迹;五是借力使力,积极利用政府“绿谷工程师”人才招引政策,积极拓宽引入平台,依托市政府招才引智之“绿谷工程师”项目,引入社会招聘人员。
逢苗
“今天的“云课堂”让我们对“数电票”有了更深入的了解,实用性很强,以后办税更方便快捷了!”丽水小蜜蜂企业服务有限公司财务负责人项林娟在培训结束后夸赞道。
轩辕壬
今年是国家税务总局连续第十年安排部署“便民办税春风行动,丽水市税务局紧扣“办好惠民事·服务现代化”主题,以更大力度、更多举措、更优服务为目标,掀起了一波又一波“春风”热潮,切实让“春风”惠企利民,让“行动”扎实有效。
别巳
请输入图片描述“云景高速开通之后,我们海鲜走的是绿通,时间就缩短了至少四十分钟,保证了我们菜品的新鲜,来的客人就越来越多了。
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